放大你的格局，思维决定命运贺成商务

       作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，贺成你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？贺成商务很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，贺成最好能以老板的思维打工……

      如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，贺成也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。贺成商务所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，贺成而是看这个员工是否有一个好的思想观念。

       那么，什么样的思想才是好思想呢？看一个员工是否好思想，贺成最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想，为老板着想，贺成商务那么即使这个员工只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。

       特别是在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，贺成有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，贺成商务那么这个企业还能发展吗？

       为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是企业真的不要人，贺成而是企业害怕那些一进企业，还没有为企业立下半点功劳，贺成商务就在跟企业老板谈利益，谈回报的人。

       虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，贺成但是这不能足已证明大学生就很有能力，能为企业创造业绩啊。贺成商务老板在没有看到你的成绩之前，凭什么给你那么高的薪资待遇呢？

       一个要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。贺成为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，贺成商务关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，贺成而在于这个员工是否有老板的思维观念。

        一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，贺成一个老板看得是一生的收获。一个人能看多远，决定了你能成就多少。贺成商务越是计较眼前得失的人越不会成长，成功。

       人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀，贺成要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，贺成商务要想得到收获必须付出代价，可是大多数人却不愿意这样做，贺成当然也就与成功无缘。

      虽然这些是最基本的道理，但是往往很多员工就没有弄明白。贺成他们一到公司上班，不是在想着如何为公司创造价值，创造财富，贺成商务而是想着我这个月工资是多少，多久放假，几点下班等等。

      如果一个员工以一个打工仔的思维方式在应付工作，贺成那么这个员工学历再高，工作时间再长也不见得会有多少出息。贺成商务没有晋升机会的。

       所以好员工必须有好思想，贺成你需要用老板的思维方式从事你的工作。

      同样的道理，即使你是一个低学历的新员工，贺成如果你以主人的心态思考问题，随时为老板出谋划策，排忧解难，贺成商务那么有一天企业有什么好的发展机会，老板第一个想到的就是你。贺成因为人都是相互帮助的，越是为老板着想的员工越能得到老板的重用，贺成商务越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。

      多劳多得，少劳少得，不劳不得，舍不得，得不到，这是最基本的做人道理。贺成然而，有太多的员工就是做不到，他们一天到晚就是在工作计较，贺成商务在报酬上比较。总认为全公司人都占便宜，就是他吃亏，所以这种员工工作不愿意付出，贺成不愿意贡献，他们害怕自己的付出得不到回报。

     可是，越不付出越没有回报，越没有回报，贺成他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰，贺成商务被市场淘汰。